Meist: NovaMetro on spetsialiseeritud tarkvara arendav ja telekommunikatsiooni nišiteenuse pakkujana tegutsev ettevõtete grupp. Pakume rahvusvahelisel turul B2B klientidele kõne- ja SMS-liikluse transiiditeenuseid. Tutvu meie karjäärivõimalustega allpool:
Äriarendusjuht (SMS)
Otsime oma vajadusesse meeskonda äriarendusjuhti, kes selle oma panuse üldisete partnerlussuhete loomisse telekommunikatsioonisektoris.
Peamised kohustused
Töösoovituste ja olemasolevate partnerite torustikuga: hankimine, hindamine ja olemasolevate võimaluste uurimine koos partneritega esindajatega
Täieliku partnerlustsükli juhtimine: läbirääkimised kavandatud partneritega, piisavad ärijuhtumite loomine, edasiste liitumisprotsesside käsitlemine (lepingutingimused, tehniline sidumine jne)
Hinnastrateegiasse kaasaaitamine ja konkurentsivõimeliste kommertspakkumiste koostamine
Tekkivate suundumuste ja kasutamata võimaluste tuvastamise tööstuse ja konkurentide uuringute kaudu
Olles NovaMetro nägutel telekommunikatsioonikonverentsidel ja tööstusüritustel
Mida me otsime
3+ aastat kogemust äriarenduse vallas Messaging telekomiteenuste alal
Sügav arusaam vastastikuse sidumise mudelitest, telekommunikatsiooni hinnakujundusest ja regulatiivsetest aspektidest
Rahvusvahelistel turgudel töötamise kogemuste globaalse mõtteviisiga
Suurepärane suhtlemis- ja läbirääkimisoskus – ladus, veenev ja selge
Paindlik, koostööaldis mõtteviis ja proaktiivne lähenemine probleemide lahendamisele
Isikliku organiseerituse ja ajaplaneerimise kõrgee
Inglise keele valdamine (kõnes ja kirjas)
Plussiks saab:
Teiste võõrkeelte oskus
Mida me pakume:
Kaugtöö formaat: meil on globaalselt hajutatud meeskond Isiklik mentor sisseelamisperioodil
Professionaalsetest ja toetavatest kolleegidest koosnev meeskond: meeskonnaliikmed on meie juures keskmiselt kauem kui 6 aastat
Koolituse ja ametialase kasvu võimalused: käime valdkonna konverentsidel ja täiendame alati oma teadmisi Regulaarsed ettevõtteüritused ja meeskonna loomise tegevused (kohtume võrguühenduseta ja tähistame oma tulemusi vähemalt kaks korda aastas)
Eelised: ettevõtte toetatavad keelekursused, juurdepääs professionaalsele vaimse tervise toele, puhkusekingitused ja palju muud
Otsime oma dünaamilise meeskonnaga liituma kogenud kliendihaldureid, kellel on telekommunikatsioonisektoris edukad tulemused. Selles rollis vastutate suhete haldamise eest partnerite ja vedajatega nii teenuste ostmisel kui ka müümisel. Kasvatame oma meeskonda ja meil on avatud töökohad operaatorisuhete juhile nii kõne- kui ka SMS-i äriüksustes.
Peamised kohustused:
Suhete haldamine olemasolevate partneritega, nende vajaduste väljaselgitamine ja SMS-i või kõnemarsruutide müümine
SMS-i või kõneliikluse vahetamise koordineerimine partnerite ja sisemiste meeskondadega
Tugevate ja pikaajaliste partnerlussuhete loomine ja hoidmine, mis suurendab lojaalsust ettevõttele
Kogu müügiprotsessi jälgimine: marsruutimisest ja hinnast kuni SMS-i või kõnemarsruudi kvaliteedi jälgimiseni
Osalemine rahvusvahelistel konverentsidel, et edendada ja arendada partnerlussuhteid
Praegustel turuandmetel põhinevate partnerite arendusstrateegiate rakendamine
Info jagamine kolleegidega ettevõtte ärieesmärkide saavutamiseks
Partnersuhete tulemusaruannete koostamine
Määratud partnerite CRM-i kirjete ajakohasena hoidmine
Koostöö teiste osakondadega juriidiliste, finants- ja tehniliste partnerite probleemide lahendamiseks
Uute kontode toetamine koostöös BDM-iga (äriarenduse osakonna meeskond)
Osalemine ettevõtte täiendavates projektides
Mida me ootame:
Tõestatud töökogemus suurte sideoperaatorite või SMS-i/hääle domeeni mängijatega
Põhjalikud teadmised telekommunikatsiooniteenuste turust, eriti SMS-i/Hääleteenuste turust
Erinevate müügitehnikate tundmine
Tugevad arvuti- ja kontoritarkvaraoskused
Meeskonnatöö oskus ja paindlikkus lähenemisel
Suurepärane suhtlemis- ja läbirääkimisoskus
Tugev ajaplaneerimis- ja eneseorganiseerimisoskus
Inglise keele oskus
Plussiks saab:
Teiste võõrkeelte oskus
Mida me pakume:
Kaugtöö formaat: meil on globaalselt hajutatud meeskond Isiklik mentor sisseelamisperioodil
Professionaalsetest ja toetavatest kolleegidest koosnev meeskond: meeskonnaliikmed on meie juures keskmiselt kauem kui 6 aastat
Koolituse ja ametialase kasvu võimalused: käime valdkonna konverentsidel ja täiendame alati oma teadmisi Regulaarsed ettevõtteüritused ja meeskonna loomise tegevused (kohtume võrguühenduseta ja tähistame oma tulemusi vähemalt kaks korda aastas)
Eelised: ettevõtte toetatavad keelekursused, juurdepääs professionaalsele vaimse tervise toele, puhkusekingitused ja palju muud
